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　　个，平面规划为46554个，机械规划为9709个，园林规划为881个，景观规划为6316个，服装规划为8074个。由此看来，以上相关商业规划的招聘量，室内规划和平面规划名列前茅。

　　规划师工作带来了可贵的机会。该工作都急需许多专业人才加盟。但国内相关专业的大学的毕业生不管从数量上仍是质量上都远远满意不了商场的需求，许多城市的室内规划师工作缺口极大。修建装修工作的大开展以及城市化进程的加速，敏捷扩展了对装修规划专业人才的总量需求。

　　工作机制灵敏，相关工作均可能够，也便于兼职和创业。全体来说，室内规划归于朝阳产业，有很不错的工作远景。

　　水平还有待前进，具有工作资格持证上岗的并不多一个合格的规划师收入水平属中上阶层。修建装修业的现有从业人员中，技师和高级技师的份额均缺乏1%，持有工作资格证书或建造工作技能岗位证书的人员占总数缺乏5%。往后10年，需培育技能与管理人员约150万人，年均添加约15万人。这些要素都造成了现在实用型专业规划人才严重缺乏的局势。室内规划师已经成为一个备受重视的工作，而被媒体称为“金色灰领工作”之一。我国人才的培育起步晚，面临高速开展的工作，人才呈现较大缺口！我国现有室内规划专业人员20多万，但人才缺口达50万。

　　总结：室内规划的工作领域很广，随之新技能的前进给规划师带来了更多的机会和应战，这就需求正在从事规划这行或许行将步入这行的我们依据年代的需求而不断的充分自己。回来搜狐，检查更多

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