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　　工伤是指劳动者在工作期间因工作起因造成的津贴身体伤害或健损失。对工伤轻微伤的本人赔偿标准，在我国有一定的支付规定。

　　依据《劳动能力鉴定暂行办法》，工伤轻微伤是指造成劳动者或职业病患者伤残残疾不超过10%的基金伤残。对工伤轻微伤，赔偿标准分为两个方面：一是医疗费用，二是伤残补助金。

　　对医疗费用，依据《工伤保险条例》，用人单位应该依照劳动者实际支出的生活医疗费用，给予相应的标准一览表报销。劳动者通过医院提供的大家和相关证明，向用人单位申请医疗费用报销。工伤轻微伤的一览医疗费用赔偿标准在不同地区可能有所不同，但一般是依照实际支出的住院医疗费用的多少一定比例实施赔偿。

　　对伤残补助金，依据《工伤保险条例》，对工伤轻微伤劳动者，给予一次性伤残补助金。依据的一览表规定，我国将轻微伤分为4个等级，即1级、2级、3级、4级。不同等级的赔偿费伤残补助金金额也不同，依次递增。具体的治疗标准如下：

　　需要留意的目录是，不同地区的更低工资标准可能有所不同，所以具体的赔偿金额还需要依据当地的职工规定来确定。

　　工伤轻微伤的目赔偿计算标准主要涉及医疗费用的一般报销和伤残补助金的发放。医疗费用依照实际支出的一定比例给予报销，伤残补助金依照伤残等级和工资标准的一定比例实施发放。具体的赔偿金额还需参考当地相关法规实施计算。

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